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2008-07-04 | 由兼职谈到的

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标签: 酒店  基层  领域  理论知识 

    迷茫啊!这两天和朋友为了假期兼职的事忙的晕头转向的,可是依然没有着落。

    和张言在广场跳舞,闲聊时说到了暑期做兼职.他问我兼职打算做什么。其实呢我想做电子产品销售,或者导购,这些都不行的话还是在酒店做服务生。他不同意,因为不喜欢我做低声下气的工作。我不这样想啊!从来没有觉得服务生的工作就怎么低声下气的。相反我认为服务生的工作要求要挺高的,一个酒店的文化应该从基层最有体现。我们有专业的理论知识,学历又不是很低,应该是适合酒店需要的。现在酒店缺乏的就是既有能力又有素质的中高级人才,能力不是单指管理能力。是既要有管理的能力,又要有基层工作的能力。一个管理者如果不能做好他管理范围的工作,那么他就不能很好的被大家信服。反过来看,一个想要做管理者的基层人员,除了要有必要的工作经验外还要有丰富的酒店领域理论知识。现在很多酒店的基层人员是没有什么理论知识的农村孩子,她们只能适合做基层工作(我没有贬低农村人的意思)。所以酒店聘用我们应该是合理的啊!

    说的远了,本来是说“低声下气的工作”呢,言归正传!就我个人的理解,酒店的工作最是能培养一个人对人对事的态度。酒店内每天要面对不同的客人,有机会接触认识到各种各样的人,不可避免的要求你学会如何用正确的态度言语对待每个人。而这些,不在酒店功能工作的人要很久才能掌握。所以酒店的工作是一种艺术!

    再者,在酒店工作会让一个人很快学会谦虚与低调。呵呵!我就不太会低调,偏偏又喜欢张扬而不失低调的人,所以在酒店工作应该会把我锻炼成为我想的那种人!

    我相信态度决定成败!虽然我是科班出身,可我不会因此就抬高自己。呵呵!加油了哦! V 

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